Kebanyakan orang bersetuju bahawa melabur dalam belia adalah penting, tetapi tidak semua institusi pendidikan boleh menyokong golongan muda dengan program praktikal untuk menetapkan mereka untuk berjaya dalam tenaga kerja.
Apa yang boleh kita lakukan apabila kemahiran kerja dan program pembangunan kerjaya tidak menjadi keutamaan di sekolah?
Untuk hampir 50 tahun, program pembangunan tenaga kerja Y telah meningkatkan tahap untuk menghubungkan belia tempatan dengan pengalaman pekerjaan secara langsung dan latihan kemahiran terkemuka.
“Salah satu bidang yang paling kami banggakan di Y ialah pembangunan tenaga kerja,” kata Y CEO Martin Englisher. “Kami melakukan lebih daripada mendedahkan golongan muda kepada kerjaya yang berpotensi sambil mengajar mereka kemahiran kerja. Program kami membantu mereka mengembangkan sikap positif, membina pelan hala tuju kerjaya, temui kuasa rangkaian, memahami etika kerja, dan belajar tentang menguruskan kewangan.”
Y telah menjadi titik permulaan laluan kerjaya yang berjaya untuk beribu-ribu belia di Washington Heights dan Inwood, dan ia komited untuk membantu belia mencapai sara diri kewangan.
“Peluang tenaga kerja kami memperkenalkan golongan muda kepada bidang pekerjaan yang mereka tidak tahu wujudnya,” kongsi berbahasa Inggeris. "Sebagai contoh, bukan semua orang nak jadi doktor atau jururawat, tetapi pengenalan kepada pelbagai peluang dalam penjagaan kesihatan boleh membantu seseorang meneroka pelbagai pekerjaan yang memberi ganjaran dan bayaran yang baik. Mempelajari tentang peluang ini juga mengajar belia kita untuk meneroka minat mereka dan meneruskan kerjaya yang akan mereka nikmati."
“Pembangunan tenaga kerja di Y membantu golongan muda kita menemui kerjaya yang paling mereka minati,” kata Ketua Pegawai Program Y Martin Yafe. “Kami menyediakan mereka alat dan peluang untuk membangunkan diri mereka, meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan dan memperoleh kebebasan kewangan. Kami memberi tumpuan kepada pelbagai jenis pekerjaan — penjagaan kanak-kanak, pendidikan, pentadbiran, penjagaan kesihatan, runcit, keramahan, dan banyak lagi — serta kemahiran yang diperlukan untuk menjadi lebih boleh dipasarkan dan menonjol semasa proses permohonan, seperti temuduga, menyambung semula bangunan, etika profesional, dan celik kewangan.
“Ahli falsafah Yahudi yang hebat dari abad ke-12, Maimonides, memecahkan konsep keadilan sosial kepada tahap yang berbeza. Tahap tertinggi ialah apabila anda dapat mengajar seseorang bagaimana untuk mendapatkan cara mereka sendiri untuk mengekalkan diri mereka untuk mengelakkan pergantungan kepada orang lain. Y menerima visi ini dan berusaha untuk memperkasakan seramai mungkin orang muda untuk mencapai kejayaan kerjaya dan kewangan.”
Ketahui lebih lanjut tentang Y pembangunan tenaga kerja program, dan semak semula tidak lama lagi untuk mendapatkan maklumat tentang program yang akan datang.
