Y ilikamilisha mwaka mwingine wa mafanikio wa Mpango wa Ajira kwa Vijana wa Majira ya joto (SYEP) kuunga mkono 771 vijana na watu wazima kwa kuwaweka katika maeneo ya kazi ambapo hawakuweza tu kupata pesa za ziada wakati wa kiangazi lakini kukuza ujuzi ambao utawatayarisha kwa kazi zao za baadaye.. Mwaka huu Idara ya Vijana na Maendeleo ya Jamii (DYCD), wakala wa Jiji unaofadhili SYEP, aliamua kuchukua mwelekeo mpya na Vijana Wadogo katika programu, wapi 14 na 15 vijana wenye umri wa miaka walipokea mikono zaidi, uzoefu wa kielimu kabla ya kuwekwa kwenye tovuti ya kazi. Hii inalingana vyema na falsafa ya Y ya jinsi tunavyoendesha SYEP yetu wenyewe, tunapoelewa uwezo usio na kikomo uzoefu wa maana wa SYEP unaweza kutoa kwa vijana tunaowahudumia wanapopewa fursa za kujifunza na kukua..
Washiriki katika programu yetu ya Vijana Wadogo waliwekwa katika nyimbo nne, kulingana na maslahi yao ya kazi: Ajira za Afya, STEAM (Sayansi, Teknolojia, Sanaa, Uhandisi, na Hisabati), Biashara ya Chakula, na Tamthilia na Sanaa za Maonyesho. Ili kukamilisha hili tulishirikiana na kikundi cha mashirika ya ubunifu ambayo yalitoa mtaala. Katika Biashara ya Chakula, tulishirikiana na Mradi wa Insurgo, shirika la ndani ambalo linafanya kazi na mashamba ya ndani na uanzishwaji wa chakula cha rejareja ili kufanya chakula cha afya kuwa nafuu na kupatikana kwa jamii.. Vijana wetu katika wimbo wa STEAM walifanya kazi na STEM Kids NYC, shirika ambalo limefanya kazi na Y katika baadhi ya programu zetu nyingine na lilianzishwa na mtaalamu wa programu za kompyuta aliyeanzisha STEM Kids NYC ili kufanya elimu ya STEAM ipatikane zaidi na watoto ambao kwa kawaida hawana fursa hizi.. Washiriki katika kikundi cha Theatre na Sanaa ya Uigizaji walifanya kazi na Mradi wa Theatre ya Watu, shirika pia lenye mizizi katika Kaskazini mwa Manhattan ambalo linalenga kutoa maonyesho ya ukumbi wa michezo kwa wahamiaji na jamii zingine ambazo hazizingatiwi.. Kwa wimbo wa Ajira za Afya, chaguo dhahiri lilikuwa kushirikiana na Hospitali ya Presbyterian ya New York (NYPH), ambao pia tunashirikiana nao kupitia Uptown Youth Hub yao.
Wakati wa wiki hizi sita washiriki walipata fursa ya kivuli wataalamu, kuendeleza miradi ambayo ilionyeshwa katika wiki ya mwisho ya mafunzo yao ya kazi, kuchunguza taaluma mbalimbali, na kujifunza jinsi ya kuweka pamoja wasifu. Wataalamu wa taaluma kama vile wakili wa shirika lisilo la faida na jaji wa sheria ya utawala walizungumza na vijana wetu kuhusu njia zao za kazi ili kuwapa mwongozo na mtazamo wa ziada., na Mkurugenzi wetu wa Masoko, ambaye ana historia kama mratibu wa jumuiya na mwalimu wa shule ya upili, alishiriki jinsi kazi hizi zote mbili za zamani zilimtayarisha kwa jukumu lake la sasa.
Baadhi ya miradi ambayo washiriki walifanyia kazi iliwasaidia kukuza ujuzi ambao utawasaidia kupata ajira katika siku za usoni na katika njia yao ya kazi ya muda mrefu.. Mifano ni pamoja na usimbaji msingi, kuendeleza michezo ya ukweli na ya ziada, kuunda programu ya simu, muundo wa wavuti, kurekodi podikasti, muundo wa picha, kujifunza kutengeneza mboji, na kuunda mpango wa ghorofa ya ghorofa na mfano katika jengo la makazi la bei nafuu linalopendekezwa. Washiriki wetu wa SYEP katika wimbo wa Biashara ya Chakula waliunda hali ya mgahawa kwa familia na wanajamii wengine wanaovutiwa, ambapo pia walipata fursa ya kuonyesha biashara walizotaka kuendeleza, ambayo ilihusisha kuunda mpango wa biashara kwa wazo hili. Nyingi za programu hizi zilishughulikia masuala ya haki za kijamii, kama vile mabadiliko ya hali ya hewa, haki ya chakula, uonevu, na hisia za kupinga wahamiaji, kama vile Tovuti hii ya Kupambana na Uonevu iliyotengenezwa na kundi moja.
Hapa ni kwa Y, tumejitolea kwa umuhimu wa maendeleo ya nguvu kazi na athari ya pamoja katika programu tunazounda. Sio tu kuwaweka vijana nje ya barabara huku wakipata posho; ni juu ya kuwapa fursa za maendeleo ya kazi ambayo inawaruhusu kufikia uwezo wao kamili. Kama ilivyoelezwa na Martin Yafe, Afisa Mkuu wetu wa Programu, ambaye alihutubia vijana katika wimbo wa Afya, vijana wengi hawana mjomba au babu ambaye atawapa kazi yao ya kwanza au hata fursa ya kujenga wasifu wao.. SYEP hutoa hiyo. Pia alitaja jinsi Phoenix Madera yetu wenyewe, alihama kutoka kwa Kiongozi wa Kikundi cha Baada ya Shule ya muda hadi Mkurugenzi wa SYEP – Vijana Wadogo, mwenyewe, ambayo pia inaonyesha kujitolea kwetu kwa ukuaji ndani ya wakala wetu, sio tu kwa washiriki wetu lakini pia kwa wafanyikazi wetu.
Ili kujifunza zaidi kuhusu SYEP yetu na jinsi unavyoweza kuwa tovuti ya kazi au kutuma maombi ya mafunzo kwa majira ya joto yajayo, Bonyeza hapa.
