Наша гісторыя
З таго часу ў Washington Heights адбыліся незлічоныя змены 1917, але адно засталося нязменным: YM&YWHA з Washington Heights & Лясная (Y) быў там, каб служыць патрэбам пастаянна развіваецца супольнасці.
Падчас хвалі за хваляй іміграцыі ў ЗША, Вашынгтон -Хайтс і Інвуд сталі гарачымі кропкамі для насельніцтва, якое ўцякала ў якасці бежанцаў ад войнаў, ратуючыся ад рэпрэсіўных рэжымаў, і проста спадзяюцца на лепшае жыццё сваіх сем'яў. У першыя гады дзейнасці Y, галоўная ўвага была нададзена фактычна перасяленню бежанцаў з часоў Першай і Другой сусветных войнаў, мікрараён стаў домам для большасці нямецкіх бежанцаў у краіне ў 1930 -я гады. Пазней, ад 1978 далей, Y працаваў для аказання дапамогі яўрэйскім бежанцам з Расіі з такой жа неабходнасцю.
Для абслугоўвання патрэб гэтых суполак, Y мае, з самага пачатку, прыняў падыход да ацэнкі найбольш вострых патрэбаў і высвятлення, як іх задаволіць. Для гэтых уразлівых суполак імігрантаў, здольнасць асімілявацца мела найвышэйшае значэнне, і лагістычна, і псіхалагічна. Таму Y засяродзілася на занятках па англійскай мове, рэпетытарства па грамадзянстве, а таксама праграмы пабудовы супольнасцей на аснове адпачынку, такія як прыпеўкі і моладзевыя віды спорту, каб трымаць суполкі побач у цяжкія часы.
Сёння, многія праграмы Y вырашаюць аналагічныя патрэбы для новай групы імігрантаў: тыя з Дамініканскай Рэспублікі. Гэты некалі моцна габрэйскі раён цяпер змяніў дэмаграфію, з разліковым 80% жыхароў, якія прэтэндуюць на дамініканскую спадчыну; адпаведна, цяпер курсы па грамадзянстве і англійскай мове прапануюцца на іспанскай мове, імкнучыся адпавядаць новаму складу наваколля.
Абслугоўванне супольнасцяў, якія знаходзяцца ў зоне рызыкі, ніколі не бывае лёгкай задачай; за Y, гэта была не раз барацьба, каб толькі адчыніць дзверы. Арганізацыя двойчы пераязджала, перш чым пасяліцца на сваім цяперашнім месцы, і ў пачатку 80 -х змагаліся з жорсткімі рэаліямі "белага палёту", які разбураў наваколле. Выканаўчы дырэктар Марцін Энглішэр успамінае, што Y на дадзены момант быў адным з нямногіх літаральна бяспечных прытулкаў у наваколлі-у той час, як беспарадкі гонак напаўнялі вуліцы агнём, пагрозы, і цялесны гвалт, Y змагаўся за павелічэнне прысутнасці паліцыі, прымірэнне паміж варагуючымі групоўкамі, і працяг жыццёва важных паслуг, накіраваных на тое, каб вярнуць мікрараёну нейкае падабенства нармальнага жыцця.
Паспяхова перажыўшы бурныя 80 -я, 1990 -я гады выявілі, што Y вяртаецца, каб пашырыць праграмы, якія былі ў цэнтры ўвагі арганізацыі: праграмаванне на некалькі пакаленняў і інавацыйная дапамога пажылым людзям. Яўрэйская і лацінаамерыканская супольнасці імкнуцца да больш цэласнага разумення сям'і, за межамі ядзернай устаноўкі, і Y імкнецца палепшыць жыццё маладых і старых, аб'яднаўшы ўсю супольнасць. У 1990, арганізацыя атрымала фінансаванне на будаўніцтва Wien House-100-кватэрнага незалежнага жылога памяшкання, прылеглага да Y. Праз гэты будынак і любімыя праграмы, такія як абед для пажылых людзей і курсы дадатковай адукацыі, пажылыя людзі адчуваюць прыкметнае паляпшэнне якасці жыцця; сапраўды, многія лічаць, што жыццё больш вартае жыцця ў межах яркай Y, падтрымлівае супольнасць. З 100 першапачатковыя жыхары Wien House, 8 застаюцца жывымі і актыўнымі дагэтуль, 22 гадоў праз.
На іншым канцы спектру, дзіцячы сад Y таксама хутка расце ў папулярнасці і наведвальнасці. Ажыўленне мікрараёна, і агульную аўру "сапраўднага Нью-Ёрка" дзякуючы паркам, сямейны бізнэс, і разнастайнасць, прывяло да велізарнага буму паслуг для маленькіх дзяцей. Яслі -сад выраслі ў сярэднім з 2-3 класы да 7 цалкам укамплектаваныя нумары, у тым ліку 3 Універсальныя дашкольныя і двухмоўныя класы. Супрацоўнікі нашай дзіцячай школы падкрэсліваюць індывідуальную ўвагу кожнага дзіцяці пры стварэнні супольнасці навучэнцаў у сейфе, выхаванне, і акадэмічна ўзбагачаючае асяроддзе.
Наша ўвага да супольнасці распаўсюджваецца на мноства праграм Y, у тым ліку наш праект Sousa, дзе ў 2009 мы стварылі унікальную музычную тэатральную праграму для падлеткаў. За 4 гадоў, група яўрэйскіх і дамініканскіх студэнтаў працавала разам, каб вывучыць гісторыю іміграцыйнай палітыкі Дамініканскай Рэспублікі да Другой сусветнай вайны, зрабіўшы краіну адной з нямногіх бяспечных гавані для яўрэяў, якім пашчасціла ўцячы з Германіі. Гэтыя ўрокі пачалі працаваць, калі студэнты сабраліся разам над арыгінальным спектаклем, які быў прадстаўлены ў многіх вядомых месцах, у тым ліку ААН і цяпер даступны на DVD. Праект падкрэсліў унікальную сумесь культур у наваколлі, захаванне гісторыі Халакосту, і адзначаем тое, чаго мы можам дасягнуць, працуючы разам, з'яўляецца апорай працы Y.
Падсумаваць паслугі Y у такой кароткай гісторыі было б немагчыма: ад прадастаўлення доступу да сацыяльных паслуг, працаваць з збітымі жанчынамі, да аховы псіхічнага здароўя, супольнасць залежыць ад арганізацыі як сеткі бяспекі. У многіх з гэтых абласцей, Y быў персанажам, засяродзіўшы ўвагу на псіхалагічных патрэбах грамадства задоўга да таго, як такое мысленне з'явілася ў модзе. Сапраўды гэтак жа, Y - першая арганізацыя, якая адкрыла дзённы лагер для дзяцей па суседстве ў 1930 -я гады, забеспячэнне адпачынку, а таксама гэтак неабходная дапамога іх маці.
YM&YWHA з Washington Heights & Inwood па -ранейшаму працуе кожны дзень, каб вырашыць праблемы абслугоўвання сваёй супольнасці. Персанал павінен быць навучаны культурнай разнастайнасці, а паслугі прапануюцца на трох мовах (Англійская, Іспанскі, і рускай). Вялікі акцэнт робіцца на развіццё працоўнай сілы і забеспячэнне добрых працоўных месцаў для членаў мікрараёна. Y поўны рашучасці засяродзіцца на якасці паслуг, якія ён прапануе, не толькі колькасць; сёння ўсе выкладчыкі, у якіх ён працуе, маюць мінімум ступень магістра.
І заўсёды існуе праблема захавання цэнтральнай габрэйскай ідэнтычнасці арганізацыі пры абслугоўванні разнастайнай супольнасці. Канешне, гэта значыць прапаноўваць заняткі па яўрэйскім жыцці і забяспечваць камфортныя ўмовы для габрэйскіх пажылых людзей Вены Хаўс. Але больш за ўсё, Y дасягае гэтага праз прыхільнасць да канцэпцыі ціккун олам: рамонт свету. Y пастаянна падымае планку для сваіх праграм, пытаючыся, як яны могуць пакінуць наваколле ў лепшым стане, чым было. Праз гэты погляд, арганізацыя разлічвае на яшчэ шмат гадоў службы, і адпаведныя ўзнагароды за працу ў супольнасці, якая мае намер дамагчыся поспеху разам.
