हमारा इतिहास

वाशिंगटन हाइट्स ने तब से असंख्य परिवर्तन देखे हैं 1917, लेकिन एक बात लगातार बनी हुई है: वाईएम&वाशिंगटन हाइट्स का YWHA & जंगल में (वे) निरंतर विकसित हो रहे समुदाय की जरूरतों को पूरा करने के लिए वहां मौजूद रहा है.

वाईएम में इतिहास&हाँ
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संयुक्त राज्य अमेरिका में आप्रवासन की एक के बाद एक लहर के दौरान, वाशिंगटन हाइट्स और इनवुड युद्धों से शरणार्थी के रूप में भाग रही आबादी के लिए हॉटस्पॉट बन गए, दमनकारी शासन से बचना, और बस अपने परिवारों के लिए बेहतर जीवन की आशा कर रहे हैं. Y के संचालन के शुरुआती वर्षों में, वास्तव में मुख्य फोकस प्रथम विश्व युद्ध और द्वितीय विश्व युद्ध के शरणार्थियों के पुनर्वास पर था, 1930 के दशक में यह पड़ोस देश में सबसे अधिक जर्मन शरणार्थियों का घर बन गया. बाद में, से 1978 आगे, वाई ने रूस से यहूदी शरणार्थियों की सहायता के लिए समान तत्परता से काम किया.

इन समुदायों की जरूरतों को पूरा करने के लिए, उनके पास, प्रारंभ से, सबसे जरूरी जरूरतों का मूल्यांकन करने और उन्हें कैसे पूरा किया जाए, इसका पता लगाने का दृष्टिकोण अपनाया. इन कमज़ोर आप्रवासी समुदायों के लिए, आत्मसात करने की क्षमता अत्यंत महत्वपूर्ण थी, तार्किक और मनोवैज्ञानिक दोनों ही दृष्टि से. इसलिए वाई ने अंग्रेजी कक्षाओं पर ध्यान केंद्रित किया, नागरिकता शिक्षण, और मुसीबत के समय में समुदायों को करीब रखने के लिए कोरस और युवा खेल जैसे मनोरंजन-आधारित सामुदायिक निर्माण कार्यक्रम.

आज, Y के कई कार्यक्रम आप्रवासियों की नई आबादी की समान आवश्यकताओं को संबोधित करते हैं: वे डोमिनिकन गणराज्य से हैं. एक समय भारी यहूदी पड़ोस में रहने वाले इस इलाके की जनसांख्यिकी अब बदल गई है, एक अनुमान के साथ 80% डोमिनिकन विरासत का दावा करने वाले निवासियों का; तदनुसार, नागरिकता और अंग्रेजी भाषा की कक्षाएं अब स्पेनिश में प्रदान की जाती हैं, पड़ोस के नए मेकअप से मेल खाने के प्रयास में.

जोखिम वाले समुदायों की सेवा करना कभी भी आसान काम नहीं है; उनके लिए, दरवाजे खुले रखने के लिए एक से अधिक बार संघर्ष करना पड़ा. संगठन अपने वर्तमान स्थान पर स्थापित होने से पहले दो बार स्थानांतरित हो चुका है, और 80 के दशक की शुरुआत में पड़ोस को तबाह करने वाली "सफेद उड़ान" की कठोर वास्तविकताओं से जूझना पड़ा. कार्यकारी निदेशक मार्टिन इंग्लिशर को याद है कि इस समय वाई पड़ोस में कुछ शाब्दिक सुरक्षित ठिकानों में से एक था - जबकि नस्ल दंगों ने सड़कों को आग से भर दिया था, धमकी, और शारीरिक हिंसा, वाई ने पुलिस की उपस्थिति बढ़ाने के लिए संघर्ष किया, युद्धरत गुटों के बीच सुलह, और महत्वपूर्ण सेवाओं को जारी रखने का उद्देश्य पड़ोस के निवास को सामान्य जीवन की कुछ झलक लौटाना है.

80 के दशक की उथल-पुथल से सफलतापूर्वक बचे रहने के बाद, 1990 के दशक में वाई उन कार्यक्रमों का विस्तार करने के लिए लौट आया जो संगठन का प्रारंभिक फोकस थे: बुजुर्गों के लिए बहु-पीढ़ीगत प्रोग्रामिंग और नवीन देखभाल. यहूदी और लातीनी समुदाय दोनों ही परिवार की अधिक समग्र समझ की ओर रुझान रखते हैं, परमाणु इकाई से परे, और Y पूरे समुदाय को एक साथ लाकर युवाओं और बूढ़ों के जीवन को बेहतर बनाना चाहता है. में 1990, संगठन को वाईन हाउस के निर्माण के लिए धन प्राप्त हुआ - वाई के निकट 100-यूनिट की स्वतंत्र रहने की सुविधा. इस भवन और वरिष्ठ नागरिकों के लिए दोपहर के भोजन और सतत शिक्षा कक्षाओं जैसे प्रिय कार्यक्रमों के माध्यम से, वरिष्ठ नागरिकों को जीवन की गुणवत्ता में उल्लेखनीय सुधार का अनुभव होता है; वास्तव में, कई लोगों का मानना ​​है कि वाई के जीवंत इलाके में जीवन जीना अधिक सार्थक है, सहायक समुदाय. की 100 वीन हाउस के मूल निवासी, 8 आज भी जीवित और सक्रिय रहें, 22 सालों बाद.

स्पेक्ट्रम के दूसरे छोर पर, वाई का नर्सरी स्कूल भी लोकप्रियता और उपस्थिति में तेजी से बढ़ रहा है. पड़ोस का पुनरुद्धार, और इसके पार्कों की बदौलत इसकी सामान्य आभा "प्रामाणिक न्यूयॉर्क-नेस" है, पारिवारिक व्यवसाय, और विविधता, इसके परिणामस्वरूप छोटे बच्चों के लिए सेवाओं में भारी उछाल आया है. नर्सरी स्कूल औसत से विकसित हुआ है 2-3 कक्षाओं को 7 पूरी तरह से स्टाफ वाले कमरे, शामिल 3 यूनिवर्सल प्री-किंडरगार्टन और दोहरी भाषा कक्षाएं. हमारा नर्सरी स्कूल स्टाफ एक सुरक्षित स्थान पर शिक्षार्थियों का एक समुदाय बनाते समय प्रत्येक बच्चे पर व्यक्तिगत ध्यान देने पर जोर देता है, पोषण, और शैक्षणिक रूप से समृद्ध वातावरण.

वाई में कई कार्यक्रमों में सामुदायिक प्रसार पर हमारा ध्यान केंद्रित है, जिसमें हमारा सूसा प्रोजेक्ट भी शामिल है 2009 हमने किशोरों के लिए एक अनोखा संगीत थिएटर कार्यक्रम बनाया है. के लिए 4 वर्षों, यहूदी और डोमिनिकन छात्रों के एक समूह ने द्वितीय विश्व युद्ध से पहले डोमिनिकन गणराज्य की आप्रवासन नीतियों के इतिहास का अध्ययन करने के लिए मिलकर काम किया, देश को जर्मनी से भागने वाले भाग्यशाली यहूदियों के लिए कुछ सुरक्षित बंदरगाहों में से एक बना दिया गया. इन पाठों को काम में लाया गया क्योंकि छात्र मूल प्रदर्शन पर काम करने के लिए एक साथ आए थे, जिसे कई उल्लेखनीय स्थानों पर प्रदर्शित किया गया है, संयुक्त राष्ट्र सहित और अब डीवीडी पर उपलब्ध है. परियोजना ने पड़ोस में संस्कृतियों के अनूठे मिश्रण पर प्रकाश डाला, प्रलय के इतिहास को संरक्षित करना, और एक साथ काम करके हम जो हासिल कर सकते हैं उसका जश्न मना रहे हैं, Y के कार्य का एक स्तंभ है.

वाई की सेवाओं को इतने संक्षिप्त इतिहास में समेटना असंभव होगा: सामाजिक सेवाओं तक पहुंच प्रदान करने से, प्रताड़ित महिलाओं के साथ काम करना, मानसिक स्वास्थ्य आउटरीच के लिए, समुदाय सुरक्षा जाल के रूप में संगठन पर निर्भर करता है. इनमें से कई क्षेत्रों में, वाई एक पथप्रदर्शक था, ऐसी सोच के प्रचलन में आने से बहुत पहले ही समुदाय की मनोवैज्ञानिक ज़रूरतों पर ध्यान केंद्रित किया गया था. वैसे ही, वाई 1930 के दशक में पड़ोस के बच्चों के लिए एक दिवसीय शिविर खोलने वाला पहला संगठन था, उनकी माताओं के लिए मनोरंजन के साथ-साथ बहुत आवश्यक राहत भी प्रदान करना.

वाईएम&वाशिंगटन हाइट्स का YWHA & इनवुड अभी भी अपने समुदाय की सेवा की चुनौतियों का सामना करने के लिए हर दिन काम करता है. कर्मचारियों को सांस्कृतिक विविधता में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए, और सेवाएँ तीन भाषाओं में प्रदान की जाती हैं (अंग्रेज़ी, स्पैनिश, और रूसी). कार्यबल विकास और पड़ोस के सदस्यों के लिए अच्छी नौकरियाँ प्रदान करने पर भारी जोर दिया गया है. Y अपने द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रतिबद्ध है, सिर्फ मात्रा नहीं; आज इसमें कार्यरत सभी शिक्षकों के पास कम से कम मास्टर डिग्री है.

और विविध समुदाय की सेवा करते हुए संगठन की केंद्रीय यहूदी पहचान को बनाए रखने की चुनौती हमेशा बनी रहती है. बिल्कुल, इसका मतलब यहूदी जीवन में कक्षाएं प्रदान करना और वीन हाउस के यहूदी वरिष्ठ नागरिकों के लिए एक आरामदायक वातावरण प्रदान करना है. लेकिन किसी भी चीज़ से ज़्यादा, Y की अवधारणा के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के माध्यम से इसे पूरा करता है टिक्कुन ओलम: दुनिया की मरम्मत. वाई अपने स्वयं के कार्यक्रमों के लिए लगातार मानक बढ़ा रहा है, पूछ रहे हैं कि वे पड़ोस को पहले से बेहतर स्थिति में कैसे छोड़ सकते हैं. इस दृष्टिकोण के माध्यम से, संगठन कई वर्षों की सेवा की आशा करता है, और एक साथ सफल होने के लिए निर्धारित समुदाय के भीतर काम करने के संबंधित पुरस्कार.