Մեր պատմությունը

Ռիսկի տակ գտնվող համայնքներին ծառայելը երբեք հեշտ գործ չէ; համար Յ, դա մեկ անգամ չէ, որ պայքար էր միայն դռները բաց պահելու համար. Կազմակերպությունը երկու անգամ տեղափոխվել է մինչ իր ներկայիս վայրում հաստատվելը, և 80-ականների սկզբին պայքարում էին թաղամասը ավերած «սպիտակ թռիչքի» դաժան իրականության դեմ. Գործադիր տնօրեն Մարտին Ինգլիները հիշում է, որ Y-ն այս պահին եղել է հարևանության մի քանի բառացի ապահով ապաստարաններից մեկը, մինչդեռ ռասայական անկարգությունները փողոցները լցրել են կրակով:, սպառնալիքներ, և մարմնական բռնություն, Y-ը պայքարում էր ոստիկանության ներկայության ավելացման համար, հաշտեցում պատերազմող խմբավորումների միջև, և կենսական ծառայությունների շարունակությունը՝ ուղղված թաղային բնակավայրը նորմալ կյանքի ինչ-որ տեսքի վերադարձնելուն.

Հաջողությամբ վերապրելով բուռն 80-ականները, 1990-ականները գտան, որ Y-ը վերադառնում է ընդլայնելու ծրագրերը, որոնք կազմակերպության վաղ ուշադրության կենտրոնում էին: բազմասերունդ ծրագրավորում և տարեցների նորարարական խնամք. Հրեական և լատինաամերիկյան համայնքները երկուսն էլ հակված են ընտանիքի ավելի ամբողջական ըմբռնմանը, միջուկային միավորից այն կողմ, և Y-ը ձգտում է բարելավել ինչպես երիտասարդների, այնպես էլ տարեցների կյանքը՝ համախմբելով ողջ համայնքը. Մեջ 1990, կազմակերպությունը ֆինանսավորում է ստացել Wien House-ի կառուցման համար.. Այս շենքի և սիրելի ծրագրերի միջոցով, ինչպիսիք են ճաշը տարեցների համար և շարունակական կրթության դասընթացները, տարեցները կյանքի որակի զգալի բարելավում են ապրում; իսկապես, շատերը կարծում են, որ կյանքն ավելի արժե ապրել Y-ի կենսունակության մեջ, աջակցող համայնք. Որ 100 Wien House-ի բնօրինակ բնակիչները, 8 մնում են կենդանի և ակտիվ մինչ օրս, 22 տարիներ հետո.

Սպեկտրի մյուս ծայրում, Y-ի մանկապարտեզը նույնպես արագորեն աճում է ժողովրդականության և հաճախելիության մեջ. Շրջակայքի վերակենդանացում, և նրա «իսկական Նյու Յորքի» ընդհանուր աուրան՝ շնորհիվ իր զբոսայգիների, ընտանեկան բիզնեսներ, և բազմազանություն, հանգեցրել է փոքր երեխաների ծառայությունների հսկայական բումի. Մանկապարտեզը միջինից աճել է 2-3 դասարաններ դեպի 7 լրիվ անձնակազմով սենյակներ, այդ թվում 3 Ունիվերսալ նախադպրոցական և երկալեզու պարապմունքներ. Մեր մանկապարտեզի անձնակազմը շեշտը դնում է յուրաքանչյուր երեխայի անհատական ​​ուշադրության վրա՝ չհրկիզվող պահարանում սովորողների համայնք կառուցելիս, սնուցող, և ակադեմիական հարստացնող միջավայր.

Համայնքի վրա մեր ուշադրությունը տարածվում է Յ, ներառյալ մեր Sousa նախագիծը, որտեղ գտնվում է 2009 մենք ստեղծել ենք յուրօրինակ երաժշտական ​​թատերական ծրագիր դեռահասների համար. Համար 4 տարիներ, մի խումբ հրեա և դոմինիկացի ուսանողներ միասին աշխատեցին՝ ուսումնասիրելու Դոմինիկյան Հանրապետության ներգաղթային քաղաքականության պատմությունը մինչև Երկրորդ համաշխարհային պատերազմը։, երկիրը դարձնելով այն սակավաթիվ ապահով նավահանգիստներից մեկը հրեաների համար, որոնց բախտ է վիճակվել փախչել Գերմանիայից. Այս դասերը գործի դրվեցին, երբ ուսանողները հավաքվեցին օրիգինալ ներկայացման վրա աշխատելու, որը ցուցադրվել է շատ նշանավոր վայրերում, ներառյալ ՄԱԿ-ը և այժմ հասանելի է DVD-ով. Նախագիծը ընդգծեց հարևանության մշակույթների յուրահատուկ խառնուրդը, պահպանելով Հոլոքոստի պատմությունը, և նշել, թե ինչ կարող ենք հասնել միասին աշխատելով, Y-ի աշխատանքի սյունն է.

Ամփոփել Y-ի ծառայությունները նման կարճ պատմության մեջ անհնար կլիներ: սոցիալական ծառայությունների հասանելիության ապահովումից, աշխատել ծեծված կանանց հետ, հոգեկան առողջության տարածման համար, համայնքը կախված է կազմակերպությունից՝ որպես անվտանգության ցանց. Այս ոլորտներից շատերում, Y-ը հետախույզ էր, կենտրոնանալով համայնքի հոգեբանական կարիքների վրա՝ նման մտածողության մոդայից շատ առաջ. Նմանապես, Y-ն առաջին կազմակերպությունն էր, որը բացեց ցերեկային ճամբար թաղամասի երեխաների համար 1930-ականներին, ապահովելով իրենց մայրերի համար հանգստի, ինչպես նաև շատ անհրաժեշտ օգնություն.

ԵՔ&WWHA Վաշինգտոնի բարձունքներից & Inwood-ը դեռ աշխատում է ամեն օր՝ իր համայնքին ծառայելու մարտահրավերներին դիմակայելու համար. Աշխատակազմը պետք է վերապատրաստվի մշակութային բազմազանության վերաբերյալ, իսկ ծառայություններն առաջարկվում են երեք լեզուներով (Անգլերեն, իսպաներեն, և ռուս). Մեծ ուշադրություն է դարձվում աշխատուժի զարգացմանը և շրջակայքի անդամների համար լավ աշխատատեղեր ապահովելուն. Y-ը վճռական է կենտրոնանալ իր կողմից առաջարկվող ծառայությունների որակի վրա, ոչ միայն քանակ; այսօր բոլոր ուսուցիչները, որոնց նա աշխատում է, ունեն առնվազն մագիստրոսի կոչում.

Եվ միշտ կա կազմակերպության կենտրոնական հրեական ինքնությունը պահպանելու մարտահրավեր՝ միաժամանակ ծառայելով բազմազան համայնքին. Իհարկե, սա նշանակում է հրեական կյանքի դասեր առաջարկել և հարմարավետ միջավայր ապահովել Վիեն Հաուսի հրեա տարեցների համար. Բայց ամեն ինչից առավել, Y-ն դա իրականացնում է հայեցակարգին իր հավատարմության շնորհիվ տիկուն օլամ: նորոգելով աշխարհը. Y-ն անընդհատ բարձրացնում է նշաձողը սեփական ծրագրերի համար, հարցնելով, թե ինչպես կարող են թաղամասը թողնել ավելի լավ վիճակում, քան եղել է. Այս հայացքի միջոցով, կազմակերպությունը ակնկալում է ծառայության երկար տարիներ, և միասին հաջողության հասնելու որոշված ​​համայնքում աշխատելու հարակից պարգևները.