Mūsu vēsture

Kopš tā laika Washington Heights ir piedzīvojis neskaitāmas izmaiņas 1917, bet viena lieta ir palikusi nemainīga: YM&YWHA no Vašingtonas augstienes & Invuda (Y) ir bijis, lai kalpotu pastāvīgi mainīgās kopienas vajadzībām.

history at YM&JĀ
history at YM&JĀ
history at YM&JĀ
history at YM&JĀ

Viļņa pēc imigrācijas uz ASV vilnis, Vašingtonas augstienes un Invuda kļuva par populārākajiem punktiem iedzīvotājiem, kas bēg no kariem, bēgšana no nomācošiem režīmiem, un vienkārši cerot uz labāku dzīvi savām ģimenēm. Pirmajos Y darbības gados, galvenā uzmanība tika pievērsta bēgļu pārvietošanai no Pirmā un Otrā pasaules kara - patiesībā, apkārtne kļuva par mājvietu visvairāk vācu bēgļiem valstī pagājušā gadsimta 30. gados. Vēlāk, no 1978 uz priekšu, Y strādāja, lai ar līdzīgu steidzamību palīdzētu ebreju bēgļiem no Krievijas.

Lai kalpotu šo kopienu vajadzībām, Y ir, no sākuma, izmantoja pieeju, lai novērtētu visaktuālākās vajadzības un izdomātu, kā tās apmierināt. Par šīm neaizsargātajām imigrantu kopienām, spēja asimilēties bija ārkārtīgi svarīga, gan loģistiski, gan psiholoģiski. Tāpēc Y koncentrējās uz angļu valodas stundām, pilsonības apmācība, un uz atpūtu balstītas kopienu veidošanas programmas, piemēram, kori un jaunatnes sports, lai satraucošos laikos tuvinātu kopienas.

Šodien, daudzas Y programmas risina līdzīgas vajadzības jaunai imigrantu grupai: tiem, kas nāk no Dominikānas Republikas. Šī savulaik ļoti ebreju apkaime tagad ir mainījusi demogrāfisko stāvokli, ar aprēķinu 80% iedzīvotāju, kas pretendē uz dominikāņu mantojumu; tagad pilsonības un angļu valodas nodarbības tiek piedāvātas spāņu valodā, cenšoties saskaņot apkārtnes jauno sastāvu.

Apkalpošana riska kopienās nekad nav viegls uzdevums; par Y, tā vairāk nekā vienu reizi bija cīņa, lai durvis būtu atvērtas. Organizācija ir pārcēlusies divas reizes, pirms apmetas savā pašreizējā vietā, un 80. gadu sākumā cīnījās ar skarbo “baltā lidojuma” realitāti, kas izpostīja apkārtni. Izpilddirektors Martins Englishers atceras, ka Y šajā laikā bija viens no nedaudzajiem tiešajiem patvērumiem apkārtnē-kamēr sacīkšu nemieri piepildīja ielas ar uguni, draudus, un miesas vardarbība, Y cīnījās par pastiprinātu policijas klātbūtni, samierināšanās starp karojošām grupām, un vitāli svarīgu pakalpojumu turpināšana, kuru mērķis ir atgriezt apkārtnes dzīvesvietu normālā dzīvē.

Veiksmīgi pārdzīvojusi trakulīgos 80. gadus, pagājušā gadsimta deviņdesmitajos gados Y atgriezās, lai paplašinātu programmas, kas sākotnēji bija organizācijas uzmanības centrā: vairāku paaudžu programmēšana un novatoriska aprūpe vecāka gadagājuma cilvēkiem. Ebreju un latīņu kopienas tiecas uz visaptverošāku izpratni par ģimeni, ārpus kodolvienības, un Y cenšas uzlabot dzīvi gan jauniem, gan veciem, apvienojot visu sabiedrību. In 1990, organizācija saņēma finansējumu, lai uzbūvētu Vīnes māju-100 vienību neatkarīgu dzīvesvietu blakus Y. Izmantojot šo ēku un iecienītās programmas, piemēram, pusdienas senioriem un tālākizglītības nodarbības, vecāka gadagājuma cilvēki piedzīvo ievērojamu dzīves kvalitātes uzlabošanos; patiešām, daudzi uzskata, ka ir vērts dzīvot Y dinamiskajā vidē, atbalstoša kopiena. No 100 sākotnējie Vīnes nama iemītnieki, 8 paliek dzīvs un aktīvs līdz šai dienai, 22 gadus vēlāk.

Spektra otrā galā, arī Y bērnudārza popularitāte un apmeklējums strauji pieaug. Apkārtnes atdzīvināšana, un tās vispārējo auru-“autentisku Ņujorku”, pateicoties parkiem, ģimenes uzņēmumiem, un daudzveidību, ir izraisījis milzīgu pakalpojumu uzplaukumu maziem bērniem. Bērnudārzs ir pieaudzis no vidēji 2-3 klases uz 7 telpas ar pilnu personālu, ieskaitot 3 Universālās pirmsskolas un divvalodu nodarbības. Mūsu bērnudārza darbinieki uzsver katra bērna individuālo uzmanību, veidojot izglītojamo kopienu seifā, audzinoša, un akadēmiski bagātinošu vidi.

Mūsu koncentrēšanās uz kopienu izplatās daudzās Y programmās, ieskaitot mūsu Sousa projektu 2009 mēs izveidojām unikālu muzikālā teātra programmu pusaudžiem. Priekš 4 gadiem, ebreju un dominikāņu studentu grupa strādāja kopā, lai izpētītu Dominikānas Republikas imigrācijas politikas vēsturi pirms Otrā pasaules kara, padarot valsti par vienu no retajām drošajām ostām ebrejiem, kuriem paveicies aizbēgt no Vācijas. Šīs stundas tika izmantotas, jo skolēni sanāca kopā, lai izstrādātu oriģinālu priekšnesumu, kas tika demonstrēts daudzās ievērojamās vietās, ieskaitot Apvienoto Nāciju Organizāciju un tagad ir pieejams DVD formātā. Projekts uzsvēra unikālo apkārtnes kultūru sajaukumu, saglabājot holokausta vēsturi, un svinēt to, ko varam sasniegt, strādājot kopā, ir Y darba pīlārs.

Apkopot Y pakalpojumus tik īsā vēsturē kā tas nebūtu iespējams: no piekļuves nodrošināšanas sociālajiem pakalpojumiem, strādāt ar piekautām sievietēm, garīgās veselības veicināšanai, sabiedrība ir atkarīga no organizācijas kā drošības tīkls. Daudzās no šīm jomām, Y bija virzītājspēks, koncentrējoties uz sabiedrības psiholoģiskajām vajadzībām ilgi pirms tam, kad šāda domāšana bija modē. Tāpat, Y bija pirmā organizācija, kas trīsdesmitajos gados atklāja dienas nometni apkārtnes bērniem, nodrošinot atpūtu, kā arī tik ļoti nepieciešamo palīdzību savām mātēm.

YM&YWHA no Vašingtonas augstienes & Invuds joprojām strādā katru dienu, lai risinātu problēmas, kas saistītas ar kopienas apkalpošanu. Personālam jābūt apmācītam par kultūras daudzveidību, un pakalpojumi tiek piedāvāti trīs valodās (Angļu, Spāņu valoda, un krievu). Liels uzsvars tiek likts uz darbaspēka attīstību un labu darba vietu nodrošināšanu apkaimes locekļiem. Y ir apņēmies koncentrēties uz piedāvāto pakalpojumu kvalitāti, ne tikai daudzums; šodien visiem tās nodarbinātajiem skolotājiem ir vismaz maģistra grāds.

Un vienmēr ir izaicinājums saglabāt organizācijas centrālo ebreju identitāti, vienlaikus kalpojot daudzveidīgai kopienai. Protams, tas nozīmē piedāvāt nodarbības ebreju dzīvē un nodrošināt ērtu vidi Vīnes nama ebreju senioriem. Bet vairāk par visu, Y to paveic, apņemoties ievērot jēdzienu tikkun olam: pasaules labošana. Y nepārtraukti ceļ latiņu savām programmām, jautājot, kā viņi var atstāt apkārtni labākā stāvoklī, nekā tas bija. Caur šo uzskatu, organizācija gaida vēl daudzus darba gadus, un ar to saistītā atlīdzība par darbu kopienā, kas apņēmusies gūt panākumus kopā.