Наша история
Вашингтон-Хайтс претерпел бесчисленные изменения с тех пор, как 1917, но одно осталось неизменным: Они м&YWHA Вашингтонских высот & Inwood (Они) был там, чтобы служить потребностям постоянно развивающегося сообщества.
Волна за волной иммиграции в США., Вашингтон-Хайтс и Инвуд стали горячими точками для людей, спасающихся от войн в качестве беженцев., бегство от репрессивных режимов, и просто надеясь на лучшую жизнь для своих семей. В первые годы работы Y, основное внимание уделялось переселению беженцев из Первой и Второй Мировых Войн - фактически, этот район стал домом для большинства немецких беженцев в стране в 1930-х годах.. Потом, из 1978 вперед, Y работал над тем, чтобы помочь еврейским беженцам из России с такой же срочностью..
Чтобы удовлетворить потребности этих сообществ, у них есть, с начала, применили подход к оценке самых насущных потребностей и выяснению того, как их удовлетворить. Для этих уязвимых сообществ иммигрантов, способность ассимилироваться имела первостепенное значение, как логистически, так и психологически. Таким образом, Y сосредоточились на уроках английского языка., репетиторство по гражданству, и программы построения сообщества на основе отдыха, такие как хоры и молодежные виды спорта, чтобы поддерживать тесные сообщества в трудные времена.
Сегодня, многие из программ Y направлены на аналогичные потребности новой группы иммигрантов.: те из Доминиканской Республики. Этот когда-то сильно еврейский квартал изменил демографию, с оценкой 80% жителей, претендующих на доминиканское наследие; уроки гражданства и английского языка теперь предлагаются на испанском языке., в попытке соответствовать новому облику района.
Обслуживание сообществ, подвергающихся риску, никогда не было легкой задачей; для них, не раз было трудно просто держать двери открытыми. Организация дважды переезжала, прежде чем обосноваться на своем текущем месте., и в начале 80-х боролись с суровыми реалиями «белого бегства», опустошающего окрестности. Исполнительный директор Мартин Энглишер вспоминает, что Y в то время был одним из немногих буквальных убежищ в этом районе - в то время как расовые беспорядки заполнили улицы огнем., угрозы, и телесное насилие, Y боролись за усиление полицейского присутствия, примирение между враждующими группировками, и продолжение оказания жизненно важных услуг, направленных на возвращение окрестностей к некоторому подобию нормальной жизни.
Успешно пережив бурные 80-е, 1990-е годы показали, что Y возвращаются, чтобы расширить программы, которые были в центре внимания организации: программирование нескольких поколений и инновационный уход за пожилыми людьми. Еврейские и латиноамериканские общины склонны к более целостному пониманию семьи., за пределами атомного блока, и Y стремится улучшить жизнь как молодых, так и старых, объединив все сообщество. В 1990, организация получила финансирование на строительство Wien House - независимого жилого дома на 100 квартир, примыкающего к Y. Благодаря этому зданию и любимым программам, таким как обед для пожилых людей и курсы повышения квалификации, пожилые люди испытывают заметное улучшение качества жизни; верно, многие считают, что жить лучше в ярких, поддерживающее сообщество. Из 100 оригинальные жители Wien House, 8 оставаться живым и активным по сей день, 22 лет спустя.
На другом конце спектра, также быстро растет популярность и посещаемость детского сада Y’s. Оживление района, и его общая аура «настоящего Нью-Йорка» благодаря паркам, семейный бизнес, и разнообразие, привел к огромному буму услуг для детей младшего возраста. Детский сад вырос в среднем с 2-3 классы для 7 полностью укомплектованные комнаты, в том числе 3 Универсальный подготовительный класс и двуязычные классы. Персонал нашего детского сада уделяет особое внимание каждому ребенку, создавая при этом сообщество учеников в безопасном месте., воспитание, и академически обогащающая среда.
Наше внимание к сообществу распространяется на многие программы Y, включая наш проект Sousa, где 2009 мы создали уникальную музыкальную театральную программу для подростков. Для 4 годы, группа еврейских и доминиканских студентов работала вместе над изучением истории иммиграционной политики Доминиканской Республики до Второй мировой войны., сделать страну одной из немногих безопасных гаваней для евреев, которым посчастливилось сбежать из Германии. Эти уроки были задействованы, когда студенты собрались вместе, чтобы работать над оригинальным спектаклем., который был показан на многих известных площадках, включая Организацию Объединенных Наций и теперь доступен на DVD. Проект подчеркнул уникальное смешение культур в окрестностях., сохранение истории Холокоста, и празднуем то, чего мы можем достичь, работая вместе, это основа работы Y.
Вкратце описать услуги Y в такой короткой истории, как это, было бы невозможно.: от предоставления доступа к социальным услугам, работать с избитыми женщинами, к работе с психическим здоровьем, сообщество зависит от организации как от сети безопасности. Во многих из этих областей, Y был первопроходцем, сосредоточение внимания на психологических потребностях сообщества задолго до того, как такое мышление стало модным. так же, Y была первой организацией, открывшей дневной лагерь для соседских детей в 1930-х годах., обеспечение отдыха, а также столь необходимое облегчение для их матерей.
Они м&YWHA Вашингтонских высот & Inwood по-прежнему работает каждый день, чтобы решать проблемы, связанные с обслуживанием своего сообщества.. Персонал должен быть обучен культурному разнообразию, и услуги предлагаются на трех языках (английский, испанский язык, и русский). Большое внимание уделяется развитию рабочей силы и обеспечению хороших рабочих мест для жителей района.. Y намерен сосредоточиться на качестве предлагаемых услуг., не просто количество; сегодня все учителя, которые в нем работают, имеют как минимум степень магистра..
И всегда есть задача сохранить центральную еврейскую идентичность организации, одновременно обслуживая разнообразную общину.. Конечно, это означает проведение уроков по еврейской жизни и создание комфортных условий для еврейских пенсионеров Wien House.. Но больше всего на свете, Y достигает этого благодаря своей приверженности концепции тиккун олам: ремонт мира. Y постоянно поднимает планку для собственных программ, спрашивая, как они могут покинуть район в лучшем состоянии, чем было. Через это мировоззрение, организация надеется на долгие годы работы, и связанное с этим вознаграждение за работу в сообществе, которое стремится к совместному успеху.
