நமது வரலாறு

ஆபத்தில் உள்ள சமூகங்களுக்கு சேவை செய்வது எளிதான காரியம் அல்ல; Y க்கு, கதவுகளைத் திறந்து வைப்பது ஒரு முறைக்கு மேல் ஒரு போராட்டமாக இருந்தது. அமைப்பு தற்போதுள்ள இடத்தில் குடியேறுவதற்கு முன்பு இரண்டு முறை நகர்ந்துள்ளது, 80 களின் முற்பகுதியில் "வெள்ளை விமானத்தின்" கடுமையான உண்மைகள் அக்கம் பக்கத்தை அழித்தன. நிர்வாக இயக்குனர் மார்ட்டின் எங்லிஷர் இந்த நேரத்தில் Y ஐ நினைவுகூருகிறார், அக்கம்பக்கத்தில் உள்ள சில உண்மையான பாதுகாப்பான புகலிடங்களில்-இனக் கலவரங்கள் தெருக்களில் நெருப்பை நிரப்பியது, அச்சுறுத்தல்கள், மற்றும் உடல் வன்முறை, ஒய் அதிகரித்த பொலிஸ் முன்னிலையில் போராடினார், போரிடும் பிரிவுகளுக்கு இடையே நல்லிணக்கம், மற்றும் முக்கிய சேவைகளின் தொடர்ச்சியானது, அக்கம் பக்கத்து குடியிருப்பை ஒரு சாதாரண வாழ்க்கையின் சில சாயல்களுக்குத் திருப்புவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.

கொந்தளிப்பான 80 களில் வெற்றிகரமாக உயிர் பிழைத்த பிறகு, 1990 களில் Y ஆரம்பத்தில் கவனம் செலுத்தும் திட்டங்களை விரிவாக்க Y திரும்பியது: பல தலைமுறை நிரலாக்க மற்றும் வயதானவர்களுக்கு புதுமையான பராமரிப்பு. யூத மற்றும் லத்தீன் சமூகங்கள் இரண்டும் குடும்பத்தைப் பற்றிய முழுமையான புரிதலை நோக்கி செல்கின்றன, அணு அலகுக்கு அப்பால், ஒய் முழு சமூகத்தையும் ஒன்றிணைப்பதன் மூலம் இளைஞர்கள் மற்றும் பெரியவர்களின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த முயல்கிறது. இல் 1990, வைன் ஹவுஸை உருவாக்க இந்த அமைப்பு நிதியுதவியைப் பெற்றது-Y க்கு அருகில் 100 யூனிட் சுயாதீன வாழ்க்கை வசதி. இந்த கட்டிடம் மற்றும் முதியவர்களுக்கு மதிய உணவு மற்றும் தொடர் கல்வி வகுப்புகள் போன்ற பிரியமான திட்டங்கள் மூலம், மூத்தவர்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தை அனுபவிக்கிறார்கள்; உண்மையில், Y யின் துடிப்பிற்குள் வாழ்வது மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது என்று பலர் நினைக்கிறார்கள், ஆதரவு சமூகம். இன் 100 வீன் ஹவுஸின் அசல் குடியிருப்பாளர்கள், 8 இன்றுவரை உயிருடன் மற்றும் சுறுசுறுப்பாக இருங்கள், 22 ஆண்டுகள் கழித்து.

ஸ்பெக்ட்ரமின் மறுமுனையில், யின் நர்சரி பள்ளியும் புகழ் மற்றும் வருகையில் வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. சுற்றுப்புறத்தின் புத்துயிர், மற்றும் அதன் பூங்காக்களுக்கு நன்றி "உண்மையான நியூயார்க்-நெஸ்" ​​அதன் பொது ஒளி, குடும்ப வணிகங்கள், மற்றும் பன்முகத்தன்மை, சிறு குழந்தைகளுக்கான சேவைகளில் மிகப்பெரிய ஏற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது. சராசரியாக இருந்து நர்சரி பள்ளி வளர்ந்துள்ளது 2-3 வகுப்பறைகள் 7 முழு ஊழியர் அறைகள், உட்பட 3 உலகளாவிய மழலையர் பள்ளி மற்றும் இரட்டை மொழி வகுப்புகள். எங்கள் நர்சரி பள்ளி ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் தனிப்பட்ட கவனத்தை வலியுறுத்துகிறார்கள், அதே நேரத்தில் கற்றவர்களின் சமூகத்தை ஒரு பாதுகாப்பாக உருவாக்குகிறார்கள், வளர்ப்பது, மற்றும் கல்வி வளப்படுத்தும் சூழல்.

சமூகத்தில் எங்கள் கவனம் Y இல் பல திட்டங்களுக்கு பரவுகிறது, எங்களுடைய சூசா திட்டம் உட்பட 2009 பதின்ம வயதினருக்கான தனித்துவமான இசை நாடகத் திட்டத்தை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். க்கான 4 ஆண்டுகள், இரண்டாம் உலகப் போருக்கு முன்னர் டொமினிகன் குடியரசின் குடியேற்றக் கொள்கைகளின் வரலாற்றைப் படிக்க யூத மற்றும் டொமினிகன் மாணவர்களின் குழு ஒன்று சேர்ந்தது, ஜெர்மனியில் இருந்து தப்பிக்கும் அதிர்ஷ்டமுள்ள யூதர்களுக்கு சில பாதுகாப்பான துறைமுகங்களில் நாட்டை உருவாக்குகிறது. ஒரு அசல் செயல்திறனில் வேலை செய்ய மாணவர்கள் ஒன்றாக வந்ததால் இந்த பாடங்கள் வேலைக்கு வைக்கப்பட்டன, இது பல குறிப்பிடத்தக்க இடங்களில் இடம்பெற்றுள்ளது, ஐக்கிய நாடுகள் சபை மற்றும் இப்போது டிவிடியில் கிடைக்கிறது. இந்த திட்டம் அக்கம் பக்கத்தில் உள்ள கலாச்சாரங்களின் தனித்துவமான கலவையை எடுத்துக்காட்டுகிறது, ஹோலோகாஸ்டின் வரலாற்றைப் பாதுகாத்தல், ஒன்றாக வேலை செய்வதன் மூலம் நாம் எதை அடைய முடியும் என்று கொண்டாடுவோம், யின் வேலையின் ஒரு தூண்.

இது போன்ற ஒரு குறுகிய வரலாற்றில் Y இன் சேவைகளை தொகுப்பது சாத்தியமற்றது: சமூக சேவைகளுக்கான அணுகலை வழங்குவதிலிருந்து, பாதிக்கப்பட்ட பெண்களுடன் வேலை செய்ய, மன ஆரோக்கியத்தை அணுகுவதற்கு, சமூகம் ஒரு பாதுகாப்பு வலையாக அமைப்பை சார்ந்துள்ளது. இவற்றில் பல பகுதிகளில், ஒய் ஒரு ட்ரெயில்ப்ளேஸர், சமூகத்தின் உளவியல் தேவைகளில் கவனம் செலுத்துவது அத்தகைய சிந்தனை நடைமுறையில் இருப்பதற்கு நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே. அதேபோல், 1930 களில் அக்கம் பக்கத்து குழந்தைகளுக்கான ஒரு நாள் முகாமைத் தொடங்கிய முதல் அமைப்பு Y ஆகும், அவர்களின் தாய்மார்களுக்கு பொழுதுபோக்கு மற்றும் மிகவும் தேவையான நிவாரணம் வழங்குதல்.

ஒய்.எம்&வாஷிங்டன் ஹைட்ஸ் நிறுவனத்தின் YWHA & இன்வுட் அதன் சமூகத்திற்கு சேவை செய்வதற்கான சவால்களைச் சந்திக்க ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்கிறது. ஊழியர்களுக்கு கலாச்சார பன்முகத்தன்மையில் பயிற்சி அளிக்கப்பட வேண்டும், மற்றும் சேவைகள் மூன்று மொழிகளில் வழங்கப்படுகின்றன (ஆங்கிலம், ஸ்பானிஷ், மற்றும் ரஷ்யன்). தொழிலாளர் மேம்பாடு மற்றும் அண்டை உறுப்பினர்களுக்கு நல்ல வேலைகளை வழங்குவதில் அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. Y வழங்கும் சேவைகளின் தரத்தில் கவனம் செலுத்த தீர்மானிக்கப்பட்டுள்ளது, அளவு மட்டுமல்ல; இன்று அது பணிபுரியும் அனைத்து ஆசிரியர்களும் குறைந்தபட்சம் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள்.

பல்வேறு சமூகத்திற்கு சேவை செய்யும் போது நிறுவனத்தின் மத்திய யூத அடையாளத்தை பராமரிப்பதில் எப்போதும் சவால் உள்ளது. நிச்சயமாக, இதன் பொருள் யூத வாழ்க்கையில் வகுப்புகளை வழங்குவது மற்றும் வீன் ஹவுஸின் யூத மூத்தவர்களுக்கு வசதியான சூழலை வழங்குதல். ஆனால் எல்லாவற்றையும் விட அதிகம், என்ற கருத்துக்கு அதன் அர்ப்பணிப்பு மூலம் Y இதை நிறைவேற்றுகிறது திக்குன் ஓலம்: உலகை சரிசெய்யும். ஒய் தனது சொந்த திட்டங்களுக்கு தொடர்ந்து பட்டையை உயர்த்துகிறது, அவர்கள் எப்படி இருப்பதை விட சிறந்த நிலையில் அக்கம் பக்கத்தை விட்டு வெளியேற முடியும் என்று கேட்கிறார்கள். இந்த கண்ணோட்டத்தின் மூலம், அமைப்பு இன்னும் பல வருட சேவையை எதிர்பார்க்கிறது, மற்றும் ஒரு சமூகத்தில் பணியாற்றுவதற்கான தொடர்புடைய வெகுமதிகள் ஒன்றாக வெற்றிபெற தீர்மானிக்கப்பட்டன.