Y завърши още една успешна година от Лятната програма за младежка заетост (SYEP) поддържащ 771 тийнейджъри и млади възрастни, като ги настани на работни места, където не само успяха да спечелят малко допълнителни пари през лятото, но и да развият умения, които ще ги подготвят за бъдещата им кариера. Тази година Министерството на младежта и развитието на общността (DYCD), градската агенция, която финансира SYEP, реши да поеме в нова посока с младите младежи в програмата, където 14 и 15 годишните тийнейджъри получиха повече практически, образователен опит, преди да бъдат назначени на работно място. Това се вписва добре в собствената философия на Y за това как управляваме нашия собствен SYEP, тъй като разбираме неограничения потенциал, който смисленото SYEP изживяване може да предостави на младежите, които обслужваме, когато им се дават възможности да учат и да растат.
Участниците в нашата програма за юноши бяха класирани в четири писти, в зависимост от кариерните им интереси: Здравни кариери, ПАРА (Наука, технология, Изкуства, Инженерство, и математика), Хранителен бизнес, и театър и сценични изкуства. За да постигнем това, ние си партнирахме с група иновативни организации, които предоставиха учебната програма. В хранителния бизнес, ние си партнирахме с Insurgo Project, местна организация, която работи с местни ферми и заведения за търговия на дребно с храни, за да направи здравословната храна достъпна и достъпна за общността. Нашите тийнейджъри в пистата STEAM работиха със STEM Kids NYC, организация, която е работила с Y в някои от другите ни програми и е основана от компютърен програмист, основал STEM Kids NYC, за да направи STEAM образованието по-достъпно за деца, които обикновено нямат тези възможности. Участниците в групата „Театър и сценични изкуства“ работиха с People’s Theatre Project, организация също вкоренена в Северен Манхатън, която се фокусира върху предоставянето на театрални постановки за и от имигранти и други пренебрегвани общности. За пистата Здравни кариери, очевидният избор беше да си партнираме с Нюйоркската презвитерианска болница (NYPH), с когото също си партнираме чрез техния Uptown Youth Hub.
През тези шест седмици участниците имаха възможност да наблюдават професионалисти, разработват проекти, които са били представени през последната седмица от техния стаж, изследва различни кариери, и се научих как да съставя автобиография. Кариерни професионалисти като адвокат на агенция с нестопанска цел и съдия по административно право говориха с нашите младежи за техните собствени кариерни пътища, за да им дадат допълнителни насоки и перспектива, и нашия собствен маркетинг директор, който има опит както като организатор на общността, така и като учител в гимназията, сподели как и двете предишни кариери са я подготвили за настоящата й роля.
Някои от проектите, по които участниците работиха, им помогнаха да развият умения, които ще им помогнат да намерят работа както в близко бъдеще, така и в дългосрочната си кариера. Примерите включват основно кодиране, разработване на игри с виртуална и разширена реалност, създаване на приложение за телефон, уеб дизайн, записване на подкаст, графичен дизайн, научаване на компостиране, и създаване на етажен план на апартамент и прототип в предложена жилищна сграда на достъпни цени. Нашите участници в SYEP в пистата Food Business създадоха ресторантско изживяване както за семейства, така и за други заинтересовани членове на общността, където също имаха възможност да покажат бизнеса, който искат да развият, което включваше създаване на бизнес план за тази идея. Много от тези програми се занимаваха с въпроси на социалната справедливост, като изменението на климата, хранителна справедливост, тормоз, и антиимигрантски настроения, като този уебсайт за борба с тормоза, разработен от една група.
Тук в Y, ние сме ангажирани с важността на развитието на работната сила и колективното въздействие в програмите, които създаваме. Това не е просто да се държат младежите далеч от улицата, докато печелят издръжка; става въпрос за предоставяне на възможности за кариерно развитие, които им позволяват да разгърнат пълния си потенциал. Както каза Мартин Яфе, нашият главен програмен директор, който се обърна към младежите в пистата Здравни кариери, много младежи нямат чичо или баба и дядо, които да им дадат първата работа или дори възможност да изградят своята автобиография. SYEP осигурява това. Той също така спомена как нашия собствен Phoenix Madera, се премести от ръководител на група след училище на непълен работен ден до директор на SYEP – Младши младежи, себе си, което също демонстрира нашия ангажимент за растеж в нашата агенция, не само за нашите участници, но и за нашия персонал.
За да научите повече за нашия SYEP и как можете да бъдете работен сайт или да кандидатствате за стаж за следващото лято, Натисни тук.
