Y залуучуудын зуны хөдөлмөр эрхлэлтийн хөтөлбөрийн нэг жил амжилттай болж өндөрлөлөө (SYEP) дэмжиж байна 771 Өсвөр насныхан болон залуучуудыг ажлын байранд байрлуулж, зуны улиралд нэмэлт мөнгө олох төдийгүй ирээдүйн карьертаа бэлтгэх ур чадварыг хөгжүүлэх боломжтой болсон.. Энэ жил Залуучууд, олон нийтийн хөгжлийн газар (DYCD), SYEP-ийг санхүүжүүлдэг хотын агентлаг, хөтөлбөрт Залуу Залуустай хамт шинэ чиглэл авахаар шийдсэн, хаана 14 болон 15 настай өсвөр насныхан илүү их практик хүлээн авсан, ажлын байранд тавигдахаасаа өмнө боловсролын туршлага. Энэ нь бид өөрсдийн SYEP-ийг хэрхэн удирддаг тухай Y-ийн өөрийн философитой сайн нийцдэг, SYEP-ийн утга учиртай туршлага нь тэдэнд сурч боловсрох боломж олгох үед тэдэнд үйлчилж буй хязгааргүй боломжийг бид ойлгож байгаа тул.
Манай “Залуу залуучууд” хөтөлбөрт оролцогчдыг дөрвөн замд оруулсан, тэдний ажил мэргэжлийн сонирхолоос хамаарна: Эрүүл мэндийн ажил мэргэжил, УУР (Шинжлэх ухаан, Технологи, Урлаг, Инженерчлэл, болон Математик), Хүнсний бизнес, болон Театр, тайзны урлаг. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд бид сургалтын хөтөлбөрийг хангасан шинэлэг байгууллагуудтай хамтран ажилласан. Хүнсний бизнест, Бид Insurgo төсөлтэй хамтран ажилласан, Эрүүл хүнсийг иргэдэд хямд, хүртээмжтэй болгохын тулд орон нутгийн фермүүд болон хүнсний жижиглэнгийн худалдааны байгууллагуудтай хамтран ажилладаг орон нутгийн байгууллага. Манай өсвөр насныхан STEAM замд STEM Kids NYC-тэй хамтран ажилласан, Манай бусад хөтөлбөрүүдэд Y-тэй хамтран ажиллаж байсан байгууллага бөгөөд STEM Kids NYC-ийг үүсгэн байгуулсан компьютерийн программист STEAM боловсролыг ихэвчлэн ийм боломж байдаггүй хүүхдүүдэд илүү хүртээмжтэй болгох зорилгоор үүсгэн байгуулсан байгууллага юм.. Театр, тайзны урлагийн бүлгийн оролцогчид Ардын театр төсөлтэй хамтран ажилласан, Мөн хойд Манхэттенд үндэслэсэн байгууллага нь цагаачид болон бусад анхааралгүй олон нийтэд зориулсан театрын бүтээлийг үзүүлэхэд чиглэдэг.. Эрүүл мэндийн карьерын замд зориулагдсан, Нью-Йорк Пресбитериан эмнэлэгтэй хамтран ажиллах нь тодорхой сонголт байв (NYPH), Бид мөн Uptown залуучуудын төвөөр дамжуулан тэдэнтэй хамтран ажилладаг.
Эдгээр зургаан долоо хоногийн хугацаанд оролцогчид мэргэжлийн хүмүүсийг сүүдэрлэх боломжтой болсон, дадлагын сүүлийн долоо хоногт үзүүлсэн төслүүдийг боловсруулах, янз бүрийн карьеруудыг судалж үзсэн, мөн анкетаа хэрхэн эвлүүлэх талаар сурсан. Ашгийн бус агентлагийн өмгөөлөгч, захиргааны хуулийн шүүгч зэрэг мэргэжлийн хүмүүс манай залуучуудад өөрсдийн ажил мэргэжлийн чиг баримжаагаа ярьж, тэдэнд нэмэлт удирдамж, хэтийн төлөвийг өгсөн., болон манай маркетингийн захирал, олон нийтийн зохион байгуулагч, ахлах сургуулийн багш зэрэг туршлагатай, Энэ хоёр хуучин карьер нь түүнийг одоогийн дүрд хэрхэн бэлтгэсэн талаар хуваалцсан.
Оролцогчдын ажиллаж байсан зарим төслүүд нь ойрын ирээдүйд ажил олж, урт хугацааны карьераа олоход нь туслах ур чадварыг хөгжүүлэхэд тусалсан.. Жишээ нь үндсэн кодчилол орно, виртуал болон сайжруулсан бодит байдлын тоглоомуудыг хөгжүүлэх, утасны програм үүсгэх, вэб дизайн, подкаст бичиж байна, график дизайн, бордоо хийж сурах, мөн санал болгож буй хямд үнэтэй орон сууцны барилгад орон сууцны давхрын төлөвлөгөө, загвар загварыг бий болгох. Хүнсний бизнесийн замд манай SYEP оролцогчид гэр бүл болон бусад сонирхсон нийгэмлэгийн гишүүдэд рестораны туршлагыг бий болгосон, Тэд бас хөгжүүлэхийг хүсч буй бизнесээ харуулах боломж байсан, Энэ санааны бизнес төлөвлөгөөг бий болгосон. Эдгээр хөтөлбөрүүдийн ихэнх нь нийгмийн шударга ёсны асуудлыг хөндсөн, уур амьсгалын өөрчлөлт гэх мэт, хоолны шударга ёс, дээрэлхэх, мөн цагаачдын эсрэг сэтгэл хөдлөл, нэг бүлэглэлийн боловсруулсан дээрэлхэхийн эсрэг вэб сайт гэх мэт.
Энд Y, Бид бий болгож буй хөтөлбөрүүддээ ажиллах хүчний хөгжил, хамтын үр нөлөөг чухалчилдаг. Энэ нь зөвхөн залуучуудыг тэтгэлэг авч байхад нь гудамжинд гаргахгүй байх явдал биш юм; Энэ нь тэдэнд өөрсдийн чадавхийг бүрэн дүүрэн ашиглах боломжийг олгодог карьер хөгжүүлэх боломжийг олгох явдал юм. Мартин Яфегийн хэлснээр, манай хөтөлбөрийн ахлах ажилтан, Эрүүл мэндийн ажил мэргэжлийн замд залуучуудад хандсан, Олон залууст анхны ажлаа өгөх авга ах, эмээ өвөө байхгүй, тэр ч байтугай анкет бичих боломж байдаггүй.. SYEP үүнийг өгдөг. Тэрээр мөн бидний өөрийн Финикс Мадерагийн талаар дурджээ, Сургуулийн дараах цагийн бүлгийн ахлагчаас SYEP-ийн захирал болж шилжсэн – Залуу залуучууд, өөрөө, Энэ нь манай агентлагийн хүрээнд өсөх бидний амлалтыг харуулж байна, зөвхөн манай оролцогчид төдийгүй манай ажилтнуудад зориулсан.
Манай SYEP-ийн талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсвэл хэрхэн ажлын сайт болох эсвэл ирэх зун дадлага хийх өргөдөл гаргахыг хүсвэл, энд дар.
