Mientras continúa la pandemia, y todavía nos enfrentamos a días inciertos por delante, la Y sigue comprometida con desarrollo de la fuerza laboral y empleo juvenil para asegurar un futuro mejor para nuestra comunidad.
El Programa de Empleo Juvenil de Verano de la Ciudad de Nueva York (Programa de Empleo Juvenil de Verano – Jóvenes Mayores) ha sido un elemento básico para adolescentes y adultos jóvenes desde 1963. SYEP en la Y se ha preocupado especialmente por mejorar el futuro de la juventud local, y el programa de desarrollo de la fuerza laboral de la Y ha estado capacitando a los jóvenes para que se desafíen a sí mismos y crezcan hacia sus objetivos profesionales durante más de 40 años.
con dos pistas, Programa de Empleo Juvenil de Verano – Jóvenes Mayores está diseñado para enseñar etiqueta en el lugar de trabajo y habilidades profesionales a través del aprendizaje basado en proyectos para jóvenes más jóvenes, siglos 14 - 15, mientras le da a la juventud mayor, siglos 16 - 21, la oportunidad de adquirir experiencia laboral en función de sus intereses, metas, y necesidades profesionales. Como resultado, los adolescentes y adultos jóvenes están mejor preparados para sus carreras profesionales.
“Mi experiencia con SYEP ha sido maravillosa hasta ahora,dijo Azreen Abrar, SYEP en la Y joven participante juvenil. “De las personas a la experiencia práctica, todo valió la pena. yo estaba en una pista de debate, y mi líder de grupo e instructor fueron algunos de los mejores. 'Debatir el tema, no la persona' es una de las citas que mi instructor repetía todos los días. Siempre permanecerá cerca de mi corazón., como derecho y gobierno es la carrera que estoy siguiendo. Este programa no solo brinda a los jóvenes estudiantes la oportunidad de ganar dinero, pero también nos enseña a ser más colaborativos y más proactivos en lugar de reactivos”.
SYEP en la Y tiene una variedad de desarrollo de la fuerza laboral y oportunidades laborales en organizaciones sin fines de lucro, empresas con fines de lucro, e instituciones educativas. Este verano, los jóvenes mayores tenían la opción de trabajar en persona, remoto, o en posiciones híbridas para ganar experiencia práctica. Ya sea en el sitio o remoto, los trabajos ofrecen la oportunidad de trabajar junto a profesionales.
“Mi única expectativa para SYEP era tener experiencias laborales significativas, en lugar de trabajo ocupado, lo que puede suceder durante muchas pasantías,dijo kevin blanco, SYEP en la Y participante juvenil mayor. "Para mi sorpresa, Experimenté algo bastante increíble en el Y. encontré un humilde, acogedor, y comunidad de trabajo solidaria. Más importante, Encontré un mentor cálido y comprensivo que me ayudó a mejorar mis habilidades de marketing y me brindó un trabajo satisfactorio que me siento orgulloso de publicar y poner en mi currículum”.
Hay muchos mentores y modelos a seguir en la Y, como SYEP en la Y Younger Youth Director Phoenix Madera, que encuentra gratificante ayudar a los jóvenes con tanto que esperar, recordándole cuando era más joven. “Lo único que lamento es que más jóvenes no puedan participar en SYEP, porque el sistema se basa en una lotería y el presupuesto de la ciudad de Nueva York,” dijo Madera. “Más jóvenes podrían beneficiarse del programa y mejorar sus trayectorias profesionales, si tuvieran la oportunidad de unirse”.
Natalie Villanueva, directora de SYEP at the Y Older Youth, ha sido un recurso valioso para los participantes y disfruta sirviendo a su "comunidad, y proporcionar información y un camino para el éxito de las metas profesionales a largo plazo del joven, mientras pone sonrisas en sus rostros”. Ella cree que "se necesita un pueblo" y está "agradecida de ayudar a los jóvenes a alcanzar su potencial a través de SYEP en el Y. A través del programa, los jóvenes aprenden habilidades de trabajo en red, cómo comunicarse con los empleadores, cómo exponerse y marcarse a sí mismos y, Más importante, en qué son buenos y qué disfrutan”.
Por más de 40 años, la Y se ha dedicado al empleo juvenil, desarrollo de la fuerza laboral, y formación profesional. “La barrera más difícil para crear una carrera exitosa para un adulto joven es la falta de experiencia,” compartió SYEP en el Job Developer Adrian Enriquez. Aprecia la oportunidad de ayudar a mejorar las vidas de los jóvenes en su comunidad y brindarles la experiencia que necesitan para trabajar en las carreras de sus sueños..
Gracias al enfoque de la Y en la comunidad, y fuertes conexiones que ha hecho a lo largo de los años, SYEP en la Y colocada casi 1,000 participantes en 80 diferentes lugares de trabajo este año para en persona, virtual, o empleo híbrido de verano.
Por Kevin Blanco, SYEP @ el marketing Y & Comunicaciones 2021; júnior, la universidad de búfalo. Kevin siempre ha estado fascinado con la escritura y el marketing.. En su tiempo libre, puedes encontrarlo tocando la guitarra, aprender cosas nuevas sobre los negocios y el mundo, o jugando con su perro.
