Habang ang pandemiko ay nagpapatuloy, at nahaharap pa rin kami sa kawalang-katiyakan sa darating na mga araw, ang Y ay nananatiling nakatuon sa workforce development at ang mga kabataan ay nagtatrabaho upang masiguro ang mas magandang kinabukasan para sa ating komunidad.
Ang New York City Summer Program ng Kabataan (SYEP) ay isang staple para sa mga tinedyer at nakababatang matatanda simula noong 1963. SYEP sa Y ay lalo na nag-aalaga para sa ikabuti ng hinaharap ng mga lokal na kabataan, at ang workforce development program ng Y ay pagsasanay sa mga kabataan na hamunin ang kanilang sarili at lumago patungo sa kanilang mga mithiin para sa higit pa sa 40 taon.
Gamit ang dalawang track, SYEP ay dinisenyo upang magturo ng mga kasanayan sa trabaho at mga kasanayan sa trabaho sa pamamagitan ng proyekto batay sa pag-aaral sa mga kabataan, mga edad 14 – 15, habang nagbibigay sa nakatatandang mga kabataan, mga edad 16 – 21, isang pagkakataon upang makakuha ng karanasan sa trabaho batay sa kanilang mga interes, mga mithiin, at propesyonal na pangangailangan. Bilang isang resulta, Ang mga tinedyer at young adult ay mas handa para sa kanilang mga landas sa trabaho.
"Ang aking karanasan sa SYEP ay kahanga-hanga sa ngayon," sinabi Azreen Abrar, SYEP sa Y nakababata kabataan kalahok. "Mula sa mga tao sa praktikal na karanasan, lahat ay nagkakahalaga nito. Ako ay nasa isang debate track, at ang aking group leader at guro ay ilan sa mga pinakamahusay na. 'I-debate ang paksa, hindi ang tao ay isa sa mga sipi inulit-ulit ang aking guro araw-araw. Lagi itong mananatiling malapit sa aking puso, bilang batas at pamahalaan ay ang karera ako ay pagtugis. Itong programa ay hindi lamang nagbibigay sa mga kabataang mag-aaral ng pagkakataong kumita ng pera, ngunit tinuturuan din tayo nitong maging mas kaakit-akit at mas aktibo sa halip na maging reaktibo."
SYEP sa Y ay may iba't-ibang mga workforce development at trabaho pagkakataon sa mga di-kumikitang organisasyon, para sa mga kumpanya ng tubo, at pang-edukasyon institusyon. Ito tag-init, Mas matatandang kabataan ang may opsiyon na magtrabaho nang personal, malayuang, o sa hybrid posisyon upang makakuha ng praktikal na karanasan. Kung onsite o remote, ang mga trabaho ay nag-aalok ng pagkakataon na magtrabaho kasama ang mga propesyonal.
"Ang tanging inaasahan ko para sa SYEP ay magkaroon ng makabuluhang mga karanasan sa trabaho, sa halip na abala trabaho, na maaaring mangyari sa panahon ng maraming internships," sinabi Kevin Blanco, SYEP sa Y mas lumang mga kabataan kalahok. "Nagulat ako, Naranasan ko ang isang bagay na mas kamangha-mangha sa Y. Nakakita ako ng mapagpakumbabang, pagtanggap, at suportang komunidad. Pinakamahalaga, Nakakita ako ng mainit at maunawaing tagapagturo na tumulong sa pagpapatalas ng aking mga kasanayan sa marketing at binigyan ako ng katuparan ng trabahong ipinagmamalaki kong ilathala at ilagay sa aking resume."
Maraming mga tagapagsadula at huwaran sa Y, tulad ng SYEP sa Y Young Youth Director Phoenix Madera, na natagpuan ito gantimpala upang tulungan ang mga kabataan na may labis na pag-asa sa, Ipinaaalala sa kanya noong bata pa siya. "Ang isa kong pagsi ay na mas maraming kabataan ang hindi makasali sa SYEP, dahil ang sistema ay batay sa isang lottery at badyet ng NYC," sinabi Madera. "Higit pang mga kabataan ay maaaring makinabang mula sa programa at mapabuti ang kanilang mga landas sa trabaho, kung nagkaroon sila ng pagkakataong sumali."
SYEP sa Y Mas Lumang Youth Director Natalie Villanueva ay isang mahalagang mapagkukunan para sa mga kalahok at enjoys serving kanyang "komunidad, at pagbibigay ng impormasyon at landas para sa tagumpay ng mga kabataan sa pangmatagalang mithiin ng kabataan, habang nakangiti sa kanilang mukha." Siya ay naniniwala "ito ay tumatagal ng isang nayon" at "nagpapasalamat upang matulungan ang mga kabataan na maabot ang kanilang potensyal sa pamamagitan ng SYEP sa Y. Sa pamamagitan ng programa, natututuhan ng mga kabataan ang mga kasanayan sa networking, paano makipag-ugnayan sa mga employer, paano ilagay ang kanilang sarili out doon at tatak ang kanilang sarili at, pinaka-mahalaga, kung ano ang mga ito ay mabuti sa at kung ano ang kanilang tinatawad."
Para sa higit sa 40 taon, ang Y ay nakatuon sa mga kabataan trabaho, workforce development, at propesyonal na pagsasanay. "Ang pinakamahirap na hadlang sa paglikha ng matagumpay na trabaho para sa isang young adult ay ang kawalan ng karanasan," ibinahagi SYEP sa Job Developer Adrian Enriquez. Pinasasalamatan niya ang pagkakataong mas mapabuti ang buhay ng mga kabataan sa kanyang komunidad at bigyan ng karanasan ang mga kabataan na kailangan nilang magtrabaho para sa kanilang mga pangarap.
Salamat sa pokus ng Y sa komunidad, at malakas na koneksyon na ito ay ginawa sa paglipas ng mga taon, SYEP sa Yi inilagay halos 1,000 mga kalahok sa 80 iba't ibang mga worksites sa taong ito para sa tao, virtual, o hybrid tag-init trabaho.
Ni Kevin Blanco, SYEP @ ang Y Marketing & Komunikasyon 2021; junior, ang Unibersidad sa Buffalo. Kevin ay palaging fincinated sa pagsulat at marketing. Sa kanyang libreng oras, maaari mong mahanap siya play gitara, pag-aaral ng mga bagong bagay tungkol sa negosyo at sa mundo, o paglalaro sa kanyang aso.
