Selama pandemi masih berlanjut, dan kita masih menghadapi hari-hari yang tidak pasti ke depan, Y tetap berkomitmen untuk pengembangan tenaga kerja dan lapangan kerja bagi kaum muda untuk memastikan masa depan yang lebih cerah bagi komunitas kita.
Program Pekerjaan Pemuda Musim Panas Kota New York (SIAP) telah menjadi makanan pokok bagi remaja dan dewasa muda sejak 1963. SYEP at the Y secara khusus peduli untuk kemajuan masa depan pemuda setempat, dan program pengembangan tenaga kerja Y telah melatih kaum muda untuk menantang diri mereka sendiri dan tumbuh menuju tujuan karir mereka selama lebih dari 40 bertahun-tahun.
Dengan dua lagu, SIAP dirancang untuk mengajarkan etiket di tempat kerja dan keterampilan karier melalui pembelajaran berbasis proyek kepada kaum muda, usia 14 - 15, sambil memberikan pemuda yang lebih tua, usia 16 - 21, kesempatan untuk mendapatkan pengalaman kerja sesuai dengan minatnya, sasaran, dan kebutuhan profesional. Hasil dari, remaja dan dewasa muda lebih siap untuk jalur karir mereka.
“Pengalaman saya dengan SYEP sejauh ini luar biasa,Kata Azreen Abrar, SYEP di peserta pemuda Y muda. “Dari orang-orang ke pengalaman praktis, semuanya berharga. Saya berada di jalur debat, dan pemimpin kelompok dan instruktur saya adalah beberapa yang terbaik. 'Debat topik, bukan orangnya' adalah salah satu kutipan yang diulang instruktur saya setiap hari. Itu akan selalu tetap dekat di hatiku, karena hukum dan pemerintahan adalah karir yang saya kejar. Program ini tidak hanya memberi kesempatan kepada siswa muda untuk mendapatkan uang, tetapi juga mengajarkan kita untuk lebih kolaboratif dan lebih proaktif daripada reaktif.”
SYEP at the Y memiliki beragam pengembangan tenaga kerja dan peluang kerja di organisasi nirlaba, perusahaan yang mencari keuntungan, dan lembaga pendidikan. Musim panas ini, pemuda yang lebih tua memiliki pilihan untuk bekerja secara langsung, terpencil, atau dalam posisi hybrid untuk mendapatkan pengalaman praktis. Baik di tempat atau jarak jauh, pekerjaan menawarkan kesempatan untuk bekerja bersama para profesional.
“Satu-satunya harapan saya untuk SYEP adalah memiliki pengalaman kerja yang berarti, daripada sibuk kerja, yang bisa terjadi selama banyak magang,” kata Kevin Blanco, SYEP di peserta pemuda Y yang lebih tua. “Yang mengejutkan saya, Saya mengalami sesuatu yang agak luar biasa di Y. Saya menemukan yang rendah hati, menyambut, dan komunitas kerja yang mendukung. Yang paling penting, Saya menemukan mentor yang hangat dan pengertian yang membantu mempertajam keterampilan pemasaran saya dan memberi saya pekerjaan yang memuaskan yang saya banggakan untuk diterbitkan dan dimasukkan ke dalam resume saya.”
Ada banyak mentor dan panutan di Y, seperti SYEP di Y Younger Youth Director Phoenix Madera, yang merasa bermanfaat untuk membantu kaum muda dengan begitu banyak hal yang dinanti-nantikan, mengingatkannya ketika dia masih muda. “Satu-satunya penyesalan saya adalah lebih banyak orang muda tidak dapat berpartisipasi dalam SYEP, karena sistemnya berdasarkan lotere dan anggaran NYC,kata Madera. “Lebih banyak anak muda dapat mengambil manfaat dari program ini dan meningkatkan jalur karier mereka, jika mereka memiliki kesempatan untuk bergabung.”
SYEP di Y Older Youth Director Natalie Villanueva telah menjadi sumber yang berharga bagi para peserta dan senang melayani “komunitasnya, dan memberikan informasi dan jalan menuju sukses untuk tujuan karir jangka panjang kaum muda, sambil memasang senyum di wajah mereka.” Dia percaya “dibutuhkan sebuah desa” dan “bersyukur membantu kaum muda mencapai potensi mereka melalui SYEP di Y. Melalui program, pemuda belajar keterampilan jaringan, cara berkomunikasi dengan majikan, bagaimana menempatkan diri mereka di luar sana dan merek diri mereka sendiri dan, yang paling penting, apa yang mereka kuasai dan apa yang mereka nikmati.”
Untuk lebih dari 40 bertahun-tahun, Y telah didedikasikan untuk pekerjaan kaum muda, pengembangan tenaga kerja, dan pelatihan profesional. “Hambatan paling sulit untuk menciptakan karier yang sukses bagi seorang dewasa muda adalah kurangnya pengalaman,” berbagi SYEP di Pengembang Pekerjaan Adrian Enriquez. Dia menghargai kesempatan untuk membantu meningkatkan kehidupan kaum muda di komunitasnya dan untuk memberi kaum muda pengalaman yang mereka butuhkan untuk bekerja demi karir impian mereka..
Berkat fokus Y pada komunitas, dan koneksi kuat yang telah dibuat selama bertahun-tahun, SYEP di Y ditempatkan hampir 1,000 peserta di 80 tempat kerja yang berbeda tahun ini untuk tatap muka, Maya, atau pekerjaan musim panas hibrida.
Oleh Kevin Blanco, SYEP @ Pemasaran Y & Komunikasi 2021; muda, Universitas di Buffalo. Kevin selalu terpesona dengan menulis dan pemasaran. Di waktu luangnya, Anda dapat menemukannya bermain gitar, mempelajari hal-hal baru tentang bisnis dan dunia, atau bermain dengan anjingnya.
