Програмата за лятна младежка заетост на Y за по-млади младежи (SYEP YY) е отдел за развитие на младежта и общността в град Ню Йорк (DYCD) програма, която обслужва младежи на възраст между 14 и 15 които са жители на петте района на Ню Йорк. Целта на SYEP YY е да разработи програмни модели, които ще укрепят системата за развитие на работната сила в Ню Йорк и ще помогнат на младите хора да получат подкрепата, удостоверения за образование, и умения, необходими за успех в днешната и бъдещата икономика.

Целите и задачите на SYEP YY са да:

• Разберете кариерните пътища и точките на вземане на решения, включително връзките между образователните постижения, подходящ опит, доказани умения и напредък в кариерата.
• Дайте възможност на младежите да придобият добри работни навици и да развият умения, свързани с заетостта, за да научат работни норми и култура.
• Изградете професионални мрежи, за да улесните дългосрочната заетост и самодостатъчността на младежите.
• Развийте социални умения, включително комуникация, критично мислене, умения за вземане на решения и решаване на проблеми, и самоуправление.
• Дайте възможност на младежите да развият финансова грамотност и други умения, които ще ги подготвят да управляват пари (e.g., бюджетиране, откриване на банкова сметка) което ще помогне за прехода им към зряла възраст.

Моделът SYEP YY излага участниците на шестседмично кариерно обучение в рамките на конкретен индустриален сектор в Ню Йорк. Участниците получават специфични знания за значението на гражданската ангажираност, като използват нововъведените умения, за да разследват и да отговорят на автентичен проблем или предизвикателство в собствената си общност. Участниците ръководят програмата, като избират поредица от проекти, които се провеждат с ръководството на техния артист-преподавател и младежки лидери и работят заедно върху окончателни проекти, които се показват на цялата програма в края на шестте седмици.

Използваният метод е проектно базирано обучение (PBL), които развиват житейски умения и критично мислене, лидерски умения, насърчава ангажираността към академичните постижения, и култивира етика на обслужване.

Примери за опит на участниците в кариерата:

• Застъпничество в общността/гражданско участие
• Екологична справедливост
• СТЪБЛО
• Перформативни изкуства
• Монтаж на филми