O Programa de Emprego de Jovens de Verão da Y para Jovens (SYEP YY) é um Departamento de Desenvolvimento da Juventude e Comunidade de Nova York (e experiências) programa que atende jovens de idades 14 e 15 que são residentes nos cinco distritos da cidade de Nova York. O objetivo do SYEP YY é desenvolver modelos de programas que fortaleçam o sistema de desenvolvimento da força de trabalho da cidade de Nova York e ajudem os jovens a obter o apoio, credenciais de educação, e habilidades necessárias para ter sucesso na economia atual e futura.

As metas e objetivos do SYEP YY são:

• Entenda os caminhos da carreira e os pontos de decisão, incluindo as ligações entre o nível de escolaridade, experiência relevante, habilidades demonstráveis ​​e progressão na carreira.
• Permitir que os jovens adquiram bons hábitos de trabalho e desenvolvam habilidades relacionadas ao emprego para aprender as normas e a cultura do trabalho.
• Construir redes profissionais para facilitar o emprego de longo prazo e a autossuficiência dos jovens.
• Desenvolver habilidades sociais, incluindo comunicação, pensamento crítico, habilidades de tomada de decisão e resolução de problemas, e autogestão.
• Capacitar os jovens a desenvolver alfabetização financeira e outras competências que os prepararão para gerenciar dinheiro (por exemplo., orçamento, abertura de conta bancária) que vai ajudar na sua transição para a vida adulta.

O modelo SYEP YY expõe os participantes a uma experiência de aprendizado de carreira de seis semanas em um setor específico da indústria na cidade de Nova York. Os participantes obtêm conhecimento específico sobre a importância do engajamento cívico, utilizando as habilidades recém-incorporadas para investigar e responder a um problema ou desafio autêntico dentro de sua própria comunidade. Os participantes conduzem o programa selecionando uma série de projetos que são conduzidos com a orientação de seus artistas professores e líderes juvenis e trabalham juntos em projetos finais que são apresentados a todo o programa no final das seis semanas.

O método utilizado é o Aprendizado Baseado em Projeto (PBL), que desenvolvem habilidades para a vida e pensamento crítico, habilidades de liderança, promove o compromisso com o desempenho acadêmico, e cultiva uma ética de serviço.

Exemplos de carreiras que os participantes vivenciam:

• Defesa da comunidade/participação cívica
• Justiça ambiental
• TRONCO
• Artes performáticas
• Edição de filme